Você pode faltar no trabalho para levar o filho ao médico, é lei!
03.10.17 – É possÃvel conciliar a rotina de trabalho com as consultas médicas dos filhos? Sabemos o quanto é difÃcil conseguir um tempinho, ainda mais que, as consultas geralmente acontecem em horário comercial. Não é fácil… Mas, sabia que você pode faltar no trabalho para levar o filho ao médico? É lei! E sim, essa é uma informação verdadeira, mas não é tão simples. Entenda um pouco mais sobre ela!
Você pode faltar no trabalho para levar o filho ao médico, é lei!
A lei 13.257/2016 foi sancionada em Março de 2016 pela ex presidenta Dilma Rousseff. Parece uma maravilha, mas nem tanto. A Lei garante o direito do pai e da mãe acompanhar o filho, de até 6 anos, na consulta médica uma vez ao ano.
Não parece nem um pouco suficiente considerando que o ano tem 365 dias e que as crianças precisam de acompanhamento pediátrico além de outras consultas médicas, porém, é importante sempre nos mantermos informados. Essa lei garante com que não haja nenhum prejuÃzo no salário devido a falta (descubra abaixo quem se beneficia dessa lei).
Essa lei também trouxe benefÃcios aos pais. Além de ter ampliado a licença-paternidade para 20 dias ela também garante que ele possa faltar até dois dias para acompanhar a esposa nos exames e consultas médicas durante a gravidez.
A lei é válida para todos?
Na verdade não. A lei é valida apenas para quem trabalha em empresas que estão inscritas no Programa Empresa Cidadã, ou seja, as empresas que declaram impostos sobre o Lucro Real. Esse programa trás muitos benefÃcios aos pais mas, infelizmente, são poucas as que já aderiram.
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Entenda um pouco mais sobre a Empresa Cidadã
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